VESELIN LAZAREVIĆ
OVLAŠĆENI AKTUAR
Primanja zaposlenih su svi oblici naknada koje privredno društvo zaposlenima daje direktno u zamenu za usluge koje mu oni pružaju.
MRS 19 - Primanja zaposlenih, obuhvata sledeće kategorije primanja:
Primanja za koja se očekuje da budu plaćena u potpunosti u roku od dvanaest meseci nakon završetka godišnjeg izveštajnog perioda u kome su zaposleni pružali relevantne usluge (plaćen godišnji odmor, učešće u raspodeli dobiti, bonusi i drugo).
Ova primanja uključuju jednokratne isplate - otpremnine prilikom odlaska u penziju, penzijska primanja i ostala primanja po prestanku radnog odnosa.
Ostala dugoročna primanja uključuju jubilarne nagrade ili nagrade za dugogodišnji rad, dugoročna plaćena odsustva kao što su radna odsustva ili odsustva zbog usavršavanja i drugo.
Ova primanja su jednokratne naknade koje se daju zaposlenima pri njihovom raskidanju radnog odnosa u situacijama kada je zaposleni pristao da bude tehnološki višak u zamenu za ovu naknadu i drugo.
Za pravilnu primenu MRS 19, potrebno je da obračun vrši ovlašćeni aktuar, što se u paragrafu 57 MRS 19 i preporučuje.
Izrađujem obračune rezervisanja u skladu sa odredbama MRS 19 Primanja zaposlenih, koje se odnose na primanja po prestanku radnog odnosa zaposlenih, odnosno obračune rezervisanja otpremnina zaposlenih prilikom odlaska u penziju, imajući u vidu da su iste propisane kao zakonska obaveza (Zakon o radu "Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/2018), u Republici Srbiji.
Osim navedenog obračuna rezervisanja otpremnina zaposlenih prilikom odlaska u penziju izrađujem i obračune rezervisanja za jubilarne nagrade, solidarnu pomoć u slučaju smrti zaposlenog ili člana njegove porodice i neiskorišćene dane godišnjeg odmora i drugo.
Izveštaj ovlašćenog aktuara o obračunu po MRS 19, sadrži pored navedenih obračuna rezervisanja i korišćene aktuarske pretpostavke, podatke za potrebe obelodanjivanja u napomenama uz finansijske izveštaje, pregled budućih isplata otpremnina zaposlenima u narednih 10 godina, kao i analizu osetljivosti na promenu pojedinih parametara iz obračuna.
Rok za izradu obračuna rezervisanja u skladu sa MRS 19-Primanja zaposlenih, je pet dana od dana dostavljanja traženih podataka.